GOUVERNANCE ÉTHIQUE ET ANCRAGE TERRITORIAL
Nous agissons avec intégrité, transparence et responsabilité, en appliquant une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption et en promouvant une culture de conformité, de gestion des risques et de responsabilité. Nous intégrons des critères ESG dans nos décisions d’investissement et de désinvestissement et entretenons une relation étroite et constructive avec les territoires et les communautés où nous exerçons nos activités.
a. Nous agissons avec intégrité
Nous garantissons une gestion d’actifs éthique, transparente et responsable, fondée sur de solides mécanismes de conformité, de responsabilité et de reporting conformes aux normes et référentiels ESG.
b. Nous investissons de manière responsable
Nous intégrons des critères ESG dans nos décisions d’investissement, de désinvestissement et dans la recherche d’investisseurs ou d’acquéreurs, en évaluant les risques climatiques, sociaux et réputationnels.
c. Nous renforçons les liens avec les territoires
Nous développons une relation responsable avec les communautés et les territoires où nous sommes présents, fondée sur le dialogue, l’écoute active et la création de valeur partagée.
ACTIFS PRÊTS POUR L’AVENIR
Nous intégrons des critères environnementaux et climatiques dans le développement foncier, la gestion urbaine, la conception, la construction et la gestion de nos actifs. Nous favorisons l’utilisation efficiente des ressources, la résilience face au changement climatique et la décarbonation de notre portefeuille, en collaborant activement avec nos locataires afin de progresser vers une exploitation plus efficace et à faible empreinte carbone.
a. Nous concevons avec une vision climatique
Nous intégrons des critères environnementaux dès les premières décisions relatives aux actifs afin de réduire leur impact, d’anticiper les risques climatiques et de favoriser une utilisation plus efficace et responsable des ressources.
b. Nous collaborons avec nos locataires
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos locataires pour réduire l’impact environnemental des actifs en exploitation, en améliorant l’efficacité énergétique, le suivi des consommations et la transition vers des solutions à faibles émissions de carbone.
PARTENAIRES QUI ÉLÈVENT LES STANDARDS
Nous travaillons avec des fournisseurs, des prestataires et des partenaires stratégiques qui partagent nos principes et nos engagements. Nous encourageons l’intégration de critères ESG dans la chaîne d’approvisionnement, l’adoption des meilleures pratiques environnementales durant la construction et le respect des normes les plus exigeantes en matière de santé et de sécurité dans toutes les activités liées à nos actifs.
a. Nous choisissons des partenaires responsables
Nous intégrons des critères ESG dans la sélection, l’homologation et l’évaluation de nos fournisseurs, en progressant vers une chaîne d’approvisionnement plus structurée, traçable et alignée sur nos engagements.
b. Nous promouvons les meilleures pratiques sur les chantiers
Nous mettons en œuvre, avec nos entreprises de construction, les meilleures pratiques environnementales sur les chantiers, en favorisant l’utilisation efficace des matériaux, la réduction des déchets, la traçabilité et la conformité réglementaire.
c. Nous veillons à la sécurité partagée
Nous renforçons le suivi des conditions de santé et de sécurité des travaux réalisés par nos fournisseurs, sous-traitants et partenaires, en promouvant la prévention et la maîtrise des risques.
PERSONNES QUI STIMULENT LE CHANGEMENT
Nous reconnaissons que les personnes sont le principal moteur de notre croissance. Nous favorisons des environnements de travail diversifiés, inclusifs et sûrs, soutenons le développement professionnel, le bien-être et l’innovation, et encourageons une culture fondée sur la collaboration, l’apprentissage continu et l’amélioration permanente.
a. Nous attirons et développons les talents
Nous renforçons notre capacité à attirer des profils clés, à développer les compétences internes et à promouvoir des parcours d’évolution professionnelle.
b. Nous favorisons des équipes diversifiées et inclusives
Nous promouvons une culture inclusive garantissant l’égalité des chances, favorisant la diversité au sein des équipes et assurant des environnements de travail exempts de toute discrimination.
c. Nous renforçons le bien-être
Nous encourageons le bien-être physique, émotionnel et organisationnel de nos collaborateurs, en consolidant une culture fondée sur la confiance, la collaboration, le leadership responsable et le sentiment d’appartenance.
d. Nous encourageons l’innovation
Nous œuvrons pour une culture organisationnelle fondée sur l’innovation, la digitalisation et l’amélioration continue, en utilisant la technologie comme levier pour transformer les méthodes de travail, améliorer l’expérience collaborateur et accroître l’efficacité organisationnelle, en alignant les personnes, les processus et les outils numériques.
